Diversité et intégration

Nous faisons tout notre possible pour attirer, développer, promouvoir, fidéliser et engager des individus talentueux et de tous horizons pour accélérer notre processus d'innovation. C'est ce qui nous permet d'être leader dans notre secteur. Pour cela, nous développons une force de travail composée d'employés de cultures, d'origines, de langues, d'âges, de sexes, d'orientations sexuelles et de handicaps variés afin que chacun puisse apporter sa contribution. Nous avons pour but de maintenir un environnement dans lequel tous les employés se sentent respectés et appréciés à leur juste valeur pour leur individualité et leurs points de vue personnels.


Groupes de travail dirigés par nos employés

Notre culture d'entreprise se définit par les actions que nous entreprenons. Nos groupes de travail constituent un forum permettant aux femmes et aux minorités de développer tout leur potentiel et de se donner le pouvoir de réussir, en promouvant une culture générale d'intégration et de diversité.


Partenariat avec Anita Borg Institute

Veritas est partenaire de l'association Anita Borg Institute qui travaille pour s'assurer que les créateurs de la technologie reflètent les personnes et les sociétés qui l'utilisent. Veritas parraine la conférence Grace Hopper (aux États-Unis et en Inde), qui rend hommage aux femmes du secteur de l'informatique depuis 2015. Veritas se félicite d'avoir engagé de nombreuses techniciennes de talent venant d'horizons variés dans le cadre de ce partenariat.

Veritas a été nommée dans le groupe 2016 Change Alliance du programme Top Companies for Women Technologists (Entreprises promouvant le mieux les femmes du secteur technologique) d'Anita Borg Institute. Le programme ABI Top Companies est une initiative nationale qui récompense les entreprises investissant dans le développement des femmes techniciennes sur leur lieu de travail. Les 60 entreprises nommées dans le groupe 2016 Change Alliance comptent 1,3 million d'employés, dont plus de 540 000 techniciens spécialisés dans plusieurs secteurs, dont le consulting, la finance, les assurances, les médias, la recherche, la vente, le matériel, les logiciels et les services d'information.

 

 

Participation au programme TechWomen

Le programme TechWomenest une initiative du bureau des affaires éducatives et culturelles du département d'État des États-Unis conçue pour encourager un engagement général envers la promotion des droits et la participation des femmes et des jeunes filles dans le secteur de la technologie. Le programme cherche à émanciper, à rapprocher et à soutenir la nouvelle génération de femmes leaders des secteurs des sciences, des technologies, de l'ingénierie et des mathématiques (STIM) originaires d'Afrique, d'Asie centrale et du Moyen-Orient, en leur donnant l'opportunité de faire progresser leur carrière, de réaliser leurs rêves et de devenir une source d'inspiration pour d'autres femmes et jeunes filles de leurs communautés.

Six techniciennes ont été sélectionnées en tant que mentors pour la participation de Veritas au programme TechWomen en 2016.


Veritas s'engage à soutenir les objectifs de développement durable

Dans la lignée de nos valeurs de diversité et d'intégration et des nombreuses initiatives de promotion d'une culture d'entreprise basée sur ces valeurs, nous soutenons les objectifs de développement durable suivants :