다양성과 포용력

베리타스는 다양성과 재능을 지닌 인재를 발굴하여 육성하고 꾸준히 발전시켜 각자의 잠재력을 마음껏 발휘할 기회를 제공함으로써 혁신의 범위를 넓히고 업계의 선두로 도약할 것입니다. 이를 위해 베리타스의 직원들은 모든 문화, 언어, 나이, 성별, 성적 취향, 장애, 배경을 아우르면서 각자의 개성을 존중하고 발전시킬 것입니다. 베리타스의 목표는 모든 직원이 각자의 차이점과 고유한 관점을 존중받으면서 소중한 구성원으로 인정받는 근무 환경을 마련하는 것입니다.

베리타스의 직원 리소스 그룹

베리타스의 문화는 행동에 의해 정의된다고 믿습니다. 베리타스의 직원 리소스 그룹(Employee Resource Group, ERG)은 여성과 소수자를 위한 포럼을 통해 이들이 자신의 역량을 십분 발휘하여 성공을 거둘 수 있도록 적극 지원하고 모두를 포용하는 문화 및 다양성의 문화 조성에 앞장서고 있습니다.

Anita Borg Institute 파트너

베리타스는 기술 개발자들이 기술을 사용하는 사용자가 속한 집단과 사회를 반영하도록 하는 Anita Borg Institute의 지원 파트너입니다. 베리타스는 2015년부터 (미국 및 인도에서 열리는) Grace Hopper Conference의 스폰서로 활동해왔습니다. 이 행사는 컴퓨팅 분야에서 여성의 활약을 기념하는 자리입니다. 베리타스는 이러한 파트너십을 통한 결실로 다양한 여성 기술 인재를 고용할 수 있었습니다.

베리타스는 Anita Borg Institute의 여성 기술 전문가를 위한 최고의 기업(Top Companies for Women Technologists) 프로그램에서 2016년 변화를 이끈 파트너(2016 Change Alliance) 기업으로 선정되었습니다. ABI Top Companies 프로그램은 여성 기술 전문가가 성공할 수 있는 근무 환경 조성에 힘쓰는 기업을 선정하는, 전국적인 프로그램입니다. 2016 Change Alliance에 선정된 60개 기업은 컨설팅, 금융, 보험, 미디어, 리서치, 유통, 하드웨어, 소프트웨어, 정보 서비스 등 다양한 업종을 대표하며 총 직원 수는 130만 명, 그중 기술 전문가는 54만 명 이상에 달합니다.

SDG를 적극 실천하는 베리타스

베리타스는 다양성과 포용력의 원칙에 의거하여 베리타스에서 다양성과 포용력을 가진 문화를 발전시키기 위한 여러 이니셔티브를 통해 아래와 같이 지속 가능한 개발 목표(Sustainable Development Goal, SDG)를 지원합니다.