베리타스의 일원이 되는 이유

다양성과 포용력을 통해 더 풍요로운 삶을 누리세요.

베리타스는 포용성 및 다양한 관점을 수용하고 발전시킵니다.

베리타스에 더 다양한 인재가 일할수록 더 혁신적이고 문제 해결 능력이 뛰어난 성공적인 기업으로 자리매김할 것입니다. 베리타스 CEO는 550여 명의 리더와 함께, 진정한 다양성 및 포용성의 문화가 자리잡도록 최선을 다할 것임을 약속했습니다. 베리타스는 다양한 관점과 경험을 수용하고 존중하며, 직원들 간의 자유롭고 열린 소통을 장려합니다.

베리타스가 무엇을 지향하고 실천하는지 자세히 알아보십시오. 베리타스의 직원 가치 제안 브로셔 보기

성 평등을 향한 노력

베리타스는 여성 경영진의 수를 늘리는 것을 주요 목표로 삼고 있습니다. 이를 위해 비영리 기관인 Watermark에 의뢰하여 지위 고하를 막론하고 진정한 성 평등을 실현하는 데 도움이 될 월간 리더십 개발 웨비나를 마련했습니다.

직원 리소스 그룹 참여(또는 시작)

직원 리소스 그룹(ERG)은 직원이 주도하는 직접 참여형 프로그램입니다. 다양성과 포용성을 증진하면서 베리타스의 사회 공헌 우선 과제 실천을 뒷받침합니다. 배경, 신념, 문화의 차이에 상관없이 ERG에 참여하여 전문가 네트워크를 구축하고 다른 직원에게도 홍보할 수 있습니다.

현재 STEM 분야를 선도하는 리더들과 손잡은 베리타스

베리타스가 TechWomen 이니셔티브와의 파트너십을 통해 아프리카, 중앙 아시아, 남아시아, 중동 출신의 새로운 여성 리더를 육성합니다. 이들을 베리타스 여성 멘토와 연결하여 전문성을 키우고 인적 네트워크를 확장하며 STEM 커리어에 대한 관심을 높이도록 돕습니다.

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두를 위해 더 나은, 더 밝은 미래를 만드십시오.